Yhtiön vuosipäivä on tärkein yritystapahtuma, koska siihen osallistuvat paitsi yrityksen työntekijät, myös kumppanit, asiakkaat ja ehkä myös tiedotusvälineiden edustajat. Tämä on erityinen sivu minkä tahansa yrityksen historiassa, ja juhla on järjestettävä ja pidettävä korkeimmalla tasolla.
Ohjeet
Vaihe 1
Mieti ensinnäkin hyvin tulevan loman ohjelma, jotta et menetä huomiota ja loukkaa ketään työntekijää. Siksi onnittelun aikana ei vain nimetä menestyneimpiä ja lahjakkaimpia, vaan myös älä unohda tukea muita.
Vaihe 2
Suunnittele komentosarja, joka ottaa huomioon kaikkien kutsuttujen edut. Kutsu tähtiä, julkisia ihmisiä.
Vaihe 3
Tee viihdeohjelma, joka sisältää hyvin harkitun valikoiman kilpailuja ja tietokilpailuja: koominen kyselylomake, nimettömät tutkimukset "Yritys työntekijöiden silmin", "Päällikön muotokuva", jossa arvokkaita lahjoja vastuullisimmille työntekijöille pienet lahjat uusille tulokkaille, uusien tulokkaiden omistautuminen yrityksen työntekijöille.
Vaihe 4
Jos haluat pitää yritysjuhlat toimiston ulkopuolella, valitse ravintola, juhlasali, virkistyskeskus tai avoin alue, joka sopii sinulle parhaiten hinnan, palvelun laadun ja koon suhteen.
Vaihe 5
Kysy asiantuntijoilta optimaalinen menu, joka parhaiten sopii kaikkien vieraiden makuun.
Vaihe 6
Huolehdi huoneen tai alueen sisustuksesta, jossa loma pidetään: ripusta ilmapallot yrityksen logolla, aseta suuret kukkamaljakot huoneen kehälle, tee näyttely valokuvista työntekijöistä, yhteistyökumppaneista ja asiakkaista, tuotteista ja tärkeitä hetkiä yrityksen elämässä. On parempi lisätä kukin valokuva kauniiseen kehykseen.
Vaihe 7
Jos suunnittelet konserttiohjelmaa, huolehdi teknisestä tuesta. Löydä asiantuntijoita valaistuksen, äänen ja näyttämön parissa.
Vaihe 8
Ota valokuvia ja videoita loman aikana. Tämä ei vain sisälly yrityksen arkistoihin, vaan pysyy myös työntekijöiden muistissa pitkään.
Vaihe 9
Tällaisen yritystapahtuman viimeinen sointu voi olla ilotulitus ja värikäs lasershow.
