Yritystapahtuma tai, yksinkertaisemmin, yritystapahtuma pidetään yleensä tiimin yhdistämiseksi epävirallisen viestinnän ilmapiirissä. Tiimin johtajille yritys antaa mahdollisuuden tutustua työntekijöihinsä paremmin, arvioida heidän valmiuttaan ihmissuhteisiin. Samaan aikaan väärin järjestetty ja harkitsematon yritysillat voivat johtaa keskinäiseen tyytymättömyyteen ja kiusaamiseen tiimissä.
Ohjeet
Vaihe 1
Psykologit neuvovat olemaan tulematta yritysjuhliin vaatteissa, joissa kollegat näkevät sinut joka päivä, jotta siitä ei tule jokapäiväistä työkokousta.
Vaihe 2
Muista pitää komentoketju. Vaikka useimmissa tapauksissa johdon ja tiimin välillä on tapahtunut lähentyminen, alaisten tai johtajien ei kuitenkaan pidä ylittää rajoja. On hyödyllistä muistuttaa, että yritystapahtuma on käynnissä, mutta työ jatkuu, joten sinun ei pidä käyttää alkoholijuomia väärin, jotta et vahingoittaisi mainettasi.
Vaihe 3
On välttämätöntä sanoa yritystapahtuman järjestämisestä. Tapahtumapaikka voi olla joko toimisto tai muu työpaikan ulkopuolella oleva paikka. Kun tämä ongelma on ratkaistu, on tarpeen määrittää yritysjuhlan ohjelma, sen yleinen käsite. Tapahtuman teema ja muoto määräytyy yrityksen tyylin, tiimin luovuuden, sen ominaisuuksien ja kokoonpanon mukaan.
Vaihe 4
Sitten alkaa viimeinen vaihe - suunnitellun tapahtuman valmistelu. Tässä vaiheessa on tarpeen ratkaista tekniset ja organisatoriset kysymykset. Tapahtumaa kokonaisuutena ei pidä jättää sattuman varaan, vaan kaikki pienet asiat on suunniteltava etukäteen suunnittelusta käsikirjoitukseen. On tärkeää miettiä, kuinka aktiivisesti yrityksen työntekijät otetaan mukaan viihdeohjelmaan. Se voi olla vuorovaikutteinen juhla, johon osallistuu jokaisen työntekijän suora osallistuminen, tai tapahtuma, jossa suurin osa tiimistä jää katsojiksi.
