Uuden vuoden juhlasarja alkaa yritystapahtumalla. Juhla määrittelee työpaikalla juhlan. Jos yrityksen talous ei "laula romansseja" vuoden lopussa, loman järjestämisen ongelmat voidaan antaa ammattilaisille - viihdeteollisuuden virastoille. Mutta jos päätetään säästää rahaa, valmistelu putoaa täysin työntekijöiden harteille. Ja sitten on tärkeää jakaa voimat ja keinot oikein.
Ohjeet
Vaihe 1
Hanki johtajan suostumus. Ensimmäiset ajatukset uudenvuoden juhlimisesta syntyvät tiimissä pääsääntöisesti syksyn loppuun mennessä. Ota yleinen mieliala kiinni ja ota pari kollegaa tukeen ja mene pomolle. Vain hän voi tehdä lopullisen päätöksen yritysjuhlan muodosta, paikasta ja ajasta. Lisäksi ilman päällikön allekirjoitusta kirjanpito-osasto ei jaa rahaa valmisteluun.
Vaihe 2
Luo aloiteryhmä. Sisällytä iloinen, energinen, älykäs, lahjakas, taiteellinen. Sanalla sano, etsi jokaiselle työntekijälle tehtävä hänen vahvuutensa ja kykynsä mukaan. Työtovereidesi tulisi tietää etukäteen kuka ripustaa seppeleitä ja kuka kattaa buffet-pöydän. Määritä johtajan rooli työntekijälle, jolla on laaja sanavarasto, hyvin pidetty puhe ja joka pystyy vastaamaan nopeasti epätyypillisiin tilanteisiin.
Vaihe 3
Ajattele uudenvuoden tapahtuman muoto. Teemajuhlia pidetään menestyksekkäästi nuorisoyrityksissä: gangsteri-uusi vuosi, uusi vuosi diskotyylissä, trooppinen uusi vuosi jne. Moni-ikäiselle joukkueelle naamiaiset ovat paras vaihtoehto. On ehdottoman tarpeetonta, että tämä muuttuu metsäeläinten edustajiksi. Upeat naamiot ja lisäykset hattujen ja käsineiden muodossa riittävät.
Vaihe 4
Kirjoita käsikirjoitus lomalle. Aseta pääteemasta riippuen illan keskeinen juonittelu. Anna pahan kilpailijan varastaa esimerkiksi avain asiakkaiden sydämeen. Ja koko illan ajan yrityksesi "Sherlock Holmes" ratkaisee pulmia ja välittää kilpailutehtäviä, jotka tuovat heidät lähemmäksi ratkaisua. Päällikön on tietysti löydettävä haluttu avain. Yhdistä loma-ajatus yrityksen toimintaan lähtevänä vuonna elävöittämällä sitä suosituilla yritysvitsillä, tarinoilla ja ennusteilla.
Vaihe 5
Sisällytä onnittelut ja palkinnot käsikirjoitukseesi. Ilman alussa pyydä johtajaa asettamaan tapahtuman sävy tiivistämällä lyhyesti vuoden tulokset ja tuomalla esiin parhaat työntekijät. Tarjoa tulevaisuudessa tiimin jäsenille mahdollisuus pitää omat lomapuheensa. Lue ääneen asiakkailta ja yhteistyökumppaneilta saadut terveiset.
Vaihe 6
Nosta juhlamusiikkia. Nauhoita kappaleet erilliselle levylle siinä järjestyksessä kuin ne kuulostavat. Sitten sinun ei tarvitse tuhlata aikaa melodian etsimiseen.
Vaihe 7
Määritä tanssipaikka - pieni "laastari". Tämä on valinnaista, mutta toivottavaa. Työtoverisi arvostavat mahdollisuutta osoittaa rytmitajutasi. Saatat jopa järjestää improvisoidun tanssikilpailun.
Vaihe 8
Valmista lahjoja. Olkoon se pieni, mutta alkuperäinen gizmos, sama kaikille työntekijöille. Älä unohda palkintoja uudenvuoden kilpailujen voittamisesta.
Vaihe 9
Koristele toimistosi. Asenna pöydät ja tuolit saliin, jossa tapahtuman pääosa tapahtuu, tarjoten kätevän pääsyn. Ripusta uudenvuoden tarvikkeet - seppeleitä, joulupalloja, lumihiutaleita. Jos vietät uutta vuotta tietyllä tyylillä, suunnittelun on vastattava sitä.
Vaihe 10
Kattaa juhlapöytä. Toimistotilaisuuksiin buffetpöytä olisi ihanteellinen vaihtoehto. Osa ruokia voidaan tilata kahvilasta, osa voi valmistaa naisjoukkue. Rajoita alkoholipitoisuus perinteisiin kevyisiin juomiin, kuten samppanja ja viini.
Vaihe 11
Seuraa loman kehitystä suunnitelman mukaan. Tietysti poikkeamat ovat mahdollisia, mutta yleisen asenteen ei pitäisi mennä moderaattorin valvonnasta.
Vaihe 12
Varmista illan lopussa, että toimisto saa tavallisen hyvin hoidetun ulkonäön. Anna valokuvien muistuttaa sinua ja työtovereitasi suuresta lomasta aamulla, ei vuorista tyhjiä pulloja ja likaisia astioita.
