Perinne lahjojen antamiselle työntekijöille tuli Yhdysvalloista. Amerikan ensimmäinen presidentti George Washington kiitti kaikkia vaalikampanjan osallistujia: kukin sai pienen matkamuiston. 1900-luvun alussa käytettiin yleisesti lahjojen antamista joidenkin yritysten työntekijöille. Tämä perinne tuli Venäjälle 90-luvun alussa, kun markkinatalous korvasi suunnitellun. Jotkut yritykset ja organisaatiot ovat löytäneet tästä perinteestä monia etuja, ja ovat noudattaneet sitä yli vuosikymmenen ajan.
Antaako lahjoja yrityksen työntekijöille vai ei?
Lahjojen antaminen kollegoille tai niiden antamatta jättäminen on jo vapaaehtoista. Ja jos olet jo päättänyt miellyttää työntekijöitäsi, yritä lähestyä tätä kysymystä täysin vastuullisesti, koska itsensä on oltava vilpitön ja hyödyllinen tulevaisuudessa. Jos lahjoja ei voida valita itse tai jos epäilet valinnan oikeellisuutta, voit pyytää apua henkilöltä, joka tuntee ainakin joidenkin kollegojesi tavat ja maut.
Yleensä yritys jakaa varoja edullisiin lahjoihin: 100-500 ruplaa. Tällä rahalla voit ostaa matkamuistoja, kuten avaimenperiä, mukeja ja muita pieniä asioita. Tällaisten lahjojen jälkeen joillakin työntekijöillä on vain epämiellyttävä jälkimaku, että heitä aliarvioitiin ja päästiin pois yksinkertaisella rihkalla. Jotta tällaisia virheitä ei toistettaisi, on ensinnäkin muistettava, että työntekijät työskentelevät yrityksen hyvinvoinnin hyväksi, joten yrityksen on osoitettava työntekijöilleen, että muistaa heidät, arvostaa heidän panostaan vaurauteen ja on valmis kiittämään heitä tästä.
On parempi olla käyttämättä halpoja matkamuistoja lahjana. Niitä voidaan käyttää vain palkintona yrityksen yritystapahtumissa järjestettävissä kilpailuissa.
Mitä antaa kollegoille?
Työntekijöille tarkoitetut lahjat voidaan luokitella tyypin mukaan: kannustimet ja kiitollisuus yksittäisille työntekijöille, kannustimet vain yhdelle tai useammalle osastolle, lahjat vuosipäiville ja syntymäpäiville, yleisten lomien lahjat.
Juhlapäivinä tytöt voivat antaa kollegoilleen kukkia ja samppanjaa, ja miehet - hyvää konjakkia tai viskiä. Kannustamaan nuorta työntekijää, joka on jo lyhyessä ajassa voinut vakiinnuttaa itsensä erinomaiseksi asiantuntijaksi, valitaan edullinen, liike-elämän mukainen lahja, joka ilmaisee toivoa esimerkiksi pitkäaikaisesta luotettavasta yhteistyöstä ja ammatillisesta kasvusta., trendikkäiden yritysten korkealaatuiset paperitavarat.
Työntekijälle, joka antoi osan elämästään yritykselle vuosipäivänään tai yrityksen vuosipäivänä, voidaan antaa lippu lomakeskukseen tai lahjakortti minkä tahansa kodinkoneen ostamista varten.
Kampanjan logolla varustetut matkamuistot eivät ole liian kalliita, mutta hyödyllisiä työhön tai vapaa-aikaan, kun sinun on annettava lahjoja koko joukkueelle. Ja älä unohda, että nämä mukavat pienet asiat tekevät ihmisistä läheisempiä ja ystävällisempiä.
