Kuinka Järjestää Lahjoja Työntekijöille

Sisällysluettelo:

Kuinka Järjestää Lahjoja Työntekijöille
Kuinka Järjestää Lahjoja Työntekijöille

Video: Kuinka Järjestää Lahjoja Työntekijöille

Video: Kuinka Järjestää Lahjoja Työntekijöille
Video: ❤Seison-sydän, kädet | Kudonta Sanomalehdet | Lahja 14. helmikuuta 2024, Huhtikuu
Anonim

Kaikissa joukkueissa, joissa kehittyy ystävällinen ilmapiiri, ennemmin tai myöhemmin on tarpeen pitää yhteisiä vapaapäiviä. Pääsääntöisesti tällaisissa juhlissa on tapana antaa lahjoja, jotka maksetaan yrityksen budjetista. Aina ei voi mennä ostamaan vain lahjoja, mikä usein edellyttää kirjanpitäjää täyttämään kaikki asiakirjat ja täyttämään raportit.

Kuinka järjestää lahjoja työntekijöille
Kuinka järjestää lahjoja työntekijöille

Ohjeet

Vaihe 1

Ensin sinun on päätettävä lahjan syy. Jos sinun tarvitsee vain rohkaista työntekijää, voit kirjoittaa hänelle palkkapalkkion tai nostaa palkkaa itse. Tässä tapauksessa pään järjestys on riittävä. Tämän asiakirjan perusteella kirjanpitoosasto suorittaa tietyn määrän suoriteperustetta.

Vaihe 2

Jos lahjoja on esitettävä tiettyyn tapahtumaan, esimerkiksi työntekijän vuosipäivään, yrityksen vuosipäivään, uuteen vuoteen, lasten syntymiseen, hääihin jne., Sinun on valittava valmiiden lahjojen tai käteisten antaminen. vastaava. Ensimmäisessä tapauksessa sinun on laadittava asiakirjat rahansiirtoa varten tavaroiden ostamiseksi kaupoissa, joissa käteisrahaa maksetaan. Toisessa tapauksessa riittää, että laaditaan asiakirjat rahan liikkeeseenlaskua varten. Molemmissa vaihtoehdoissa vaaditaan allekirjoituksella ja sinetillä vahvistettu päätä koskeva tilaus.

Vaihe 3

Lain mukaan alle 4000 ruplaan arvoisista lahjoista ja vastaavista rahamääristä ei kanneta 35 prosentin tuloveroa. Lahjojen vastaanottamiseksi on tehtävä lahjoitussopimukset, jotka sekä kirjanpitäjillä että asianajajilla on oikeus tehdä. Jotkut yritykset turvautuvat ekonomistien ja henkilöstövastaavien apuun.

Vaihe 4

Työehtosopimuksissa voidaan säätää lahjojen toimittamisesta työntekijöille. Kaikki kannustinlahjat ja suoriteperusteet annetaan työntekijälle allekirjoituksella.

Vaihe 5

Taseessa suunnittelu näkyy seuraavasti. Jos tämä on lahja, tarvitaan toimittajan lasku, lasku myyjältä, johtajan tilaus ja luettelo työntekijöistä, joilla on sukunimi, etunimi ja isänimi. Jos tämä on käteisbonusta, laskua ei vaadita, tarvitset kirjanpitotodistuksen, päätoimeksiannon, luettelon työntekijöistä ja Yhdysvaltain liikenneverkosta, maksut rahanpesun selvittelykeskukseen, vakuutusmaksut.

Vaihe 6

Jos valvontaviranomaiset tarkastavat kirjanpitoa, sinun on annettava yllä oleva luettelo asiakirjoista. Kaikista lahjasopimuksella luovutetuista lahjoista tulee lahjoittajalta maksutonta omaisuutta.

Suositeltava: