Jokainen loma on kaksinkertaisen miellyttävä, jos siitä saa lahjoja. Siksi, kun järjestät yrityksen vuosipäivää, harkitse huolellisesti, miten lahjat annetaan työntekijöille.
Ohjeet
Vaihe 1
Päätä ensin, mitä lahjoja aiot antaa. Yleensä yritykset alkavat valmistautua vuosipäivään etukäteen. Tätä varten he tilaavat erilaisia kirjoja, todistuksia, päiväkirjoja, lasisia tai posliinisia matkamuistoja yrityksen logoilla.
Vaihe 2
Laske lahjojen määrä ja suunnittele kulutettava summa. Tämän perusteella noutaa lahjoja.
Vaihe 3
Lahjojen esittely osastoittain näyttää mielenkiintoiselta. Kävele johtajana avustajien kanssa kaikkien toimistojen läpi ja esitä etukäteen valmistetut matkamuistot. Tätä vaihtoehtoa varten yleinen lahja osastolle sopii paremmin. Anna esimerkiksi mikroaaltouuni kirjanpito-osastolle, kahvinkeitin ekonomisteille ja ilmastointilaite tietotekniikan asiantuntijoille. Selvitä tietysti etukäteen, mitä kollegasi tarvitsevat. Liitä lahjojen esittely lämpimillä ja vilpittömillä toiveilla, muista lisätä puheeseesi pieni huumori. Joten luot joukkueeseen demokraattisen ja luottamuksellisen ilmapiirin.
Vaihe 4
Henkilökunta rakastaa henkilökohtaisten lahjojen vastaanottamista. Täällä voit valmistaa vakiosarjoja: suklaarasia, samppanjaa, päiväkirjan. Jos henkilökunta ei ole kovin suuri, harkitse yksittäisiä matkamuistoja. On parempi antaa tällaisia lahjoja juhlan alussa. Sitten työntekijöiden mieliala nousee välittömästi, ystävällisempi ilta ilmapiiriin kehittyy.
Vaihe 5
Yrityksen vuosipäivä on loma, joka yhdistää organisaation työntekijät. Yrityishengen edistämiseksi voit kehottaa aktivisteja jakamaan aamuisin sisäänkäynnin yhteydessä pieniä matkamuistoja, joissa on yrityksesi logot: pienet pöytäkalenterit, kynät tai liput sekä postikortit, joissa on kutsu vuosipäivään. Ja jo juhlan aikana juhlimaan kaikkein arvostetuimpia hahmoja. Älä unohda myös nuorempaa sukupolvea. Lahjoita albumeita valokuvilla ja yrityksen historialla kaikille, jotka ovat äskettäin liittyneet yritykseen. Sano, että toivot heidän edistävän organisaation jatkuvaa vaurautta.
Vaihe 6
On hyvä, jos tilaat erityisen käsikirjoituksen vuosipäivää varten. Varmista, että löydät siitä paikan lämpimille sanoille työntekijöillesi ja aikaa lahjojen esittämiseen. Sinun ei pitäisi tehdä kuivaa juhlallista puhetta kokoussalissa. Lisäksi kokouksessa ei voida yksinkertaisesti ilmoittaa, että kaikkien työntekijöiden on tultava sellaiseen ja toiseen toimistoon, allekirjoitettava ja kerättävä lahjojaan.
