Ei ole helppoa antaa lahjoja ylemmän tason ihmisille, jotka eivät tarvitse mitään. Et yllätä heitä tavallisilla asioilla, eikä liian kalliille ole riittävästi varoja. Kuinka päästä tästä tilanteesta arvokkaasti ja antaa johtajalle lahja, joka ilahduttaa häntä?
Ohjeet
Vaihe 1
Lahjojen pääasia ei ole niiden arvo, tarkoitus tai käyttötapa, vaan vaikutelma, jonka ne antavat henkilölle. Antajan tulisi kysyä itseltään yksinkertainen kysymys: haluaisiko hän nykyisyyttä vai ei. Sinun on valittava asia tämän periaatteen perusteella - jotta pidät siitä ja aiheuttaisi positiivisia tunteita. On tärkeää antaa hyvä vaikutelma.
Vaihe 2
Mikä voi tehdä pomo onnelliseksi? Lahjojen ei tarvitse olla aineellisia. Tärkeintä on, että ne eivät ole vakiona - jotka annetaan kaikille ja aina. Lisäksi alkuperäisen lahjan tekeminen ei ole niin vaikeaa. Pieni mielikuvitus ja luovuus antavat sinulle mahdollisuuden tehdä näennäisesti banaalisesta suklaarasiasta tai pullosta viskiä megan mielenkiintoisena lahjana.
Vaihe 3
On hyvä tehdä asioista yksinomainen. Esimerkiksi, jos päätetään antaa ohjaajalle joukko alkoholijuomia, anna hänen kutsua tämän henkilön nimellä. Etikettimallin muuttaminen aikoina on yleensä hieno asia, mikä tahansa painotalo täyttää tällaisen tilauksen. Ja jos yrityksellä on suunnittelun asiantuntijoita, voit antaa heille tämän tehtävän. Sama voidaan tehdä monilla muilla asioilla. Levitä päällikön logot kynään, esitä video-onnittelut kaikilta kollegoilta ja kumppaneilta, suunnittele muut lahjat yksilöllisesti.
Vaihe 4
Vain ne lahjat, jotka vastaavat hänen asemaansa, tulisi esittää kokille. Varakas ihminen tietää epäilemättä paljon monista asioista ja on tottunut korkeaan laatuun. Samaan aikaan lahjan arvoa ei pitäisi ilmaista vain rahana. Tärkeää on, mitä tunteita ja toiveita tämä "ele" suoritetaan. Usein käy ilmeiseksi, että lahja valmistettiin vain siksi, että etiketti sitä vaatii, eikä siihen ole investoitu mitään henkilökohtaista, hengellistä. Tämä lähestymistapa on erittäin epätoivottava.
Vaihe 5
Lahja toimitusjohtajalle on yleensä tapa ilmaista tiimin kunnioitus johtajaa kohtaan, korostaa hänen johtajuuttaan ja tunnustusta. Tähän on hyvä ostaa nahkalompakoita, ensiluokkaista suklaata, jalometallituotteita, muodikkaita klassisen tyylin kelloja jne. Anna hänen tuntea erityisesti tänä päivänä, tietää, että hän voi luottaa joukkueeseensa.
