Lain mukaan tammikuun loma Venäjällä kestää 1. tammikuuta - 8. tammikuuta - ja tämä yleensä riittää uudenvuoden tuloon ja joulun juhlimiseen. Mutta entä lähtevän vuoden viimeinen päivä, 31. joulukuuta - onko hän vapaapäivä vai työntekijä? Valtion duuma käsitteli asiaa kesäkuussa 2015.
Miksi tarvitset vapaapäivää 31. joulukuuta
Kysymys siitä, pitäisikö vuoden viimeisestä päivästä tehdä vapaapäivä, otettiin esiin LDPR: n edustajien harkittavaksi. Nyt virallisesti 31. joulukuuta on työpäivä, vaikka sitä onkin helppo kutsua niin. Monet järjestöt joulukuun viimeisinä päivinä "päästivät" työntekijänsä valmistautumaan lomaan, jotkut käyttävät pari päivää omalla kustannuksellaan matkalle ja juhlivat uutta vuotta ei tiellä, lepopaikassa. Ja ne harvat, jotka viettävät 31. joulukuuta työpaikalla, eivät yleensä ajattele niinkään työstä kuin tulevasta lomasta. Tähän liberaalidemokraattisen puolueen edustajat "leposivat".
Lain laatijat ehdottivat uudenvuoden lomien "siirtämistä" yhdellä päivällä, jolloin vapaapäivä siirretään 8. tammikuuta - 31. joulukuuta. Heidän mielestään tämä loisi "positiivisen emotionaalisen taustan" maahan ja helpottaisi valmistautumista lomalle.
Valtion duuman työvoimakomitea ei kuitenkaan kannattanut ajatusta tehdä 31. joulukuuta vapaapäivä ja suositteli laskun hylkäämistä ensimmäisessä käsittelyssä.
Miksi loppujen lopuksi 31. joulukuuta on työpäivä
Mikhail Tarasenko, työvaliokunnan ensimmäinen varajäsen, uskoo, että lakiesittäjät katsoivat tilannetta liian pinnallisesti. Hänen mielestään 31. joulukuuta tulisi olla työpäivä, koska uuden vuoden ensimmäisenä päivänä kaikki vanhan taloudelliset laskelmat olisi jo suoritettava. Ja jos teet tämän päivän lomaksi, niin lain mukaan kaikkien niiden ihmisten, joiden on mentävä töihin tänä päivänä, on maksettava kaksinkertainen palkka.
Lisäksi Mikhail Tarasenko muistutti, että 31. joulukuuta pidetään virallisesti lomaa edeltävänä päivänä, jolloin työpäivää lyhennetään tunnilla. Hänen mielestään tämä riittää ennen loman valmistelua.
Joten kysymykseen siitä, onko 31. joulukuuta vapaapäivä vai työpäivä, asetettiin toinen luodin. Vuoden viimeinen päivä on edelleen työpäivä, ja lain mukaan venäläiset voivat luottaa siihen, että he voivat lähteä töistä tunti aikaisemmin.
